Mehr Erfolg in der Personalgewinnung für den Public Sector

Public Relations — Wed, 10 Nov 2021 15:00:05 +0000

Nach wie vor wird die Situation in der Personalgewinnung im öffentlichen Bereich vom Fachkräftemangel dominiert. Viele Recruiter sind damit konfrontiert, trotz fehlenden Personals den Betrieb in einer hohen Qualität aufrecht zu erhalten. Deren Vorgesetzen in Verwaltung und Politik fordern von ihnen, die zeitnahe Besetzung der offenen Funktionen mit den passenden Qualifikationen und die langfristige Bindung von Mitarbeitenden. Die Kollegen in der Personalsachbearbeitung stehen häufig dazwischen.

Unser Geschäftsführer der Agentur AWS Personalmarketing GmbH, Teil der KÖNIGSTEINER Gruppe und Nummer 1 im Recruiting im Public Sector, zeigt mit seinem Vortrag auf der Online-Konferenz der TALENTpro 2021, wie mehr Erfolg in der Personalgewinnung gelingen kann.

Darüber hinaus gibt er Arbeitgebern Praxistipps und erklärt er die fünf Schritte von der Sachbearbeitung zum aktiven Recruiting. Sein Credo: Aktiv auf potenzielle Kandidaten zugehen und gleichzeitig die Vorteile des Public Sector voll ausnutzen. Dabei empfiehlt er Recruitern, die Perspektive zu ändern und die Sicht der Bewerber einzunehmen. In seinem Vortrag schaut er dabei aus dem Blickwinkel potenzieller Kandidaten auf die Ausgangslage im öffentlichen Sektor. Ferner beleuchtet er die Kommunikation und Kontaktaufnahme sowie das Thema Employer Branding.

Wir hoffen, dass dieses Thema Sie begeistert, und freuen uns über Ihr Interesse. Die Inhalte seines Vortrags haben wir auch noch einmal in einer Dokumentation vorgestellt, welches wir Ihnen gern im Anschluss per E-Mail zum Download zur Verfügung stellen. Darüber hinaus finden Sie das Video auch online.

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Programmatic, Socials, Jobboards – der Mix ist wichtig

Public Relations — Tue, 30 Mar 2021 07:58:40 +0000

Als Vorreiter im Programmatic Job Advertising haben wir als KÖNIGSTEINER Gruppe gelernt, dass diese Methodik sehr großes Potenzial hat. Auf mittlere Sicht jedoch wird diese nicht der alleinige Heilsbringer im Recruiting sein. Was ferner funktioniert ist die individuelle Auswahl aus einem Jobbörsenmix, die gezielte Unterstützung der Stellensuche mit Social- und Programmatic-Kampagnen und ein hürdenloser Bewerbungs- und Auswahlprozess.

Infolgedessen zeigt unser Geschäftsführer der KÖNGSTEINER Gruppe, Nils Wagener, in seinem Vortrag auf der Online-Konferenz der TALENTpro 2021 die Vor- und Nachteile dieser digitalen Recruiting-Kanäle.

Darüber hinaus gibt er Arbeitgebern Praxistipps, mit denen diese eigenständig sehr schnell entscheiden können, welche Methodik für welche Vakanz die richtige ist. Er erklärt darüber hinaus, was im Anschluss dessen entscheidend ist für den weiteren Recruiting-Prozess, damit Unternehmen ihre offene Position schnell besetzen können.

Wir hoffen, dass dieses Thema Sie begeistert, und freuen uns über Ihr Interesse. Die Inhalte seines Vortrags haben wir auch noch einmal in einem Video vorgestellt, welches wir Ihnen gern im Anschluss per E-Mail zum Download zur Verfügung stellen. Darüber hinaus finden Sie das Video auch online.

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