Als Vorreiter im Programmatic Job Advertising haben wir als KÖNIGSTEINER Gruppe gelernt, dass diese Methodik sehr großes Potenzial hat. Auf mittlere Sicht jedoch wird diese nicht der alleinige Heilsbringer im Recruiting sein. Was ferner funktioniert ist die individuelle Auswahl aus einem Jobbörsenmix, die gezielte Unterstützung der Stellensuche mit Social- und Programmatic-Kampagnen und ein hürdenloser Bewerbungs- und Auswahlprozess.
Infolgedessen zeigt unser Geschäftsführer der KÖNGSTEINER Gruppe, Nils Wagener, in seinem Vortrag auf der Online-Konferenz der TALENTpro 2021 die Vor- und Nachteile dieser digitalen Recruiting-Kanäle.
Darüber hinaus gibt er Arbeitgebern Praxistipps, mit denen diese eigenständig sehr schnell entscheiden können, welche Methodik für welche Vakanz die richtige ist. Er erklärt darüber hinaus, was im Anschluss dessen entscheidend ist für den weiteren Recruiting-Prozess, damit Unternehmen ihre offene Position schnell besetzen können.
Wir hoffen, dass dieses Thema Sie begeistert, und freuen uns über Ihr Interesse. Die Inhalte seines Vortrags haben wir auch noch einmal in einem Video vorgestellt, welches wir Ihnen gern im Anschluss per E-Mail zum Download zur Verfügung stellen. Darüber hinaus finden Sie das Video auch online.
