Die Messung und Analyse von Recruiting-Prozessen wird immer mehr Teil der täglichen Arbeit.
Die gute Nachricht vorab: Immer mehr Personalabteilungen nutzen im Recruiting systematisch Kennzahlen (KPIs). Nun geht es um die Verknüpfung der einzelnen Daten und darum, sie in einem größeren Kontext zu begreifen. Daher zeigt eine Expertenrunde, worauf es jetzt beim datenbasierten Arbeiten ankommt. Aus diesem Grund haben rund 40 Recruiting-Spezialistinnen und -Spezialisten aus Praxis, Beratung und Wissenschaft einen Fragebogen zu KPIs ausgefüllt.
Auch unser Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER Gruppe, Nils Wagener, ist Teil dieser Expertenrunde. Seine Meinung über die Nutzung von und seine Einstellung zu Kennzahlen im Beitrag der Personalwirtschaft zu den Recruiting-KPIs 2021.
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