Auch im vierten Quartal des Jahres 2021 haben wir wieder genauer hingeschaut, wie sich der Recruiting-Markt entwickelt. Unsere Studien „Kollegenzusammenhalt in der Jobsuche' und „Jobsuche & Standortfrage' sowie die aktuelle Ausgabe des JOBWECHSEL-KOMPASS, den wir quartalsweise mit stellenanzeigen.de auf den Weg bringen, lieferten wertvolle Daten rund um die Mitarbeitersuche.
Einige davon haben wir für Sie zusammengetragen:
Wechselstimmung auf dem deutschen Arbeitsmarkt
62 % der Deutschen können sich aktuell vorstellen, den Arbeitgeber zu wechseln. Das sind beinahe 20 % mehr als noch zu Beginn des Jahres 2021. Mehr als ein Drittel (34 %) sprechen gar von einem sehr ausgeprägten Wechselwunsch.
Das Wir-Gefühl bei vielen Arbeitgebern bröckelt
Mehr als ein Viertel (26 %) der Teilnehmenden an unserer Studie zum Thema Kollegenzusammenhalt stellen fest: Das Gemeinschaftsgefühl in Büros, Werkhallen oder an anderen Arbeitsplätzen hat 2021 nachgelassen.
Gemeinschaftsgefühl so wichtig wie die Lohntüte
Mehr als der Hälfte der Bewerber (56 %) ist der Kollegenzusammenhalt genauso wichtig wie ihr Gehalt. 64 % setzen es zudem dem Verhalten ihrer Führungskräfte gleich und für 61 % ist es genauso wertvoll wie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einstellungsstopp vielfach beendet
Viele Unternehmen haben den Trend zum Jobwechsel erkannt und entsprechend reagiert. Ein Einstellungsstopp herrscht derzeit gemäß Angaben der Arbeitnehmer nur noch bei 17 % der Unternehmen. Zum Vergleich: Anfang des Jahres verzichteten noch 31 % auf Einstellungen.
Hamburg, meine Perle!
48% der Beschäftigten finden, dass Hamburg einer der attraktivsten Standorte für Arbeitgeber in Deutschland sei. Auf dem zweiten Platz folgt anschließend die bayerische Landeshauptstadt München. Darüber hinaus auf Platz 3 Berlin.
Kandidaten wollen wissen, wie sie zum Arbeitgeber kommen
Mehr als acht von zehn Bewerbern (81 %) möchten mehr Angaben über die Verkehrsanbindung zu einem Unternehmensstandort erfahren, wenn sie Stellenanzeigen oder Karrierewebsites lesen.
Haltung zu Klimafragen ist bewerbungsrelevant
Die Arbeitgeber-Haltung zu Klimafragen ist für 58 % der Bewerber heute wichtiger als früher. Mehr als zwei Drittel der Befragten (69 %) glauben, dass die Bedeutung des Umweltbewusstseins eines Unternehmens in Zukunft noch entscheidender für ihre Jobsuche wird.
Sie haben Lust auf mehr Daten und Fakten rund um das Recruiting in Deutschland bekommen? Weitere spannende Ergebnisse und Handlungsempfehlungen finden Sie in unseren Studien oder in unserem JOBWECHSEL-KOMPASS.
Alle HR-Zahlen des vierten Quartals 2021 auf einen Blick in unserer Zusammenfassung, welche wir Ihnen gern im Anschluss per E-Mail zum Download zur Verfügung stellen.
