Was macht einen Arbeitgeber während und nach der Corona-Krise attraktiv und welche Begriffe werden eher in den Hintergrund rücken? Ist das Thema Jobsicherheit der Gewinner der Corona-Krise und wird Jobsicherheit zukünftig eines der ausschlaggebenden Kriterien bei der Jobsuche?
Die Corona-Krise stellt sämtliche Lebensbereiche vor neue Herausforderungen – auch den Arbeitsmarkt und seine Akteure. Unser CEO der KÖNIGSTEINER Gruppe Nils Wagener wagt den Blick in die Glaskugel und wirft fünf Thesen auf, die den Recruiting-Markt 2020/2021 kennzeichnen könnten.
Seine Prognose: Einige Begrifflichkeiten werden verschwinden, neue Attraktivitätsmerkmale entstehen und der Öffentliche Dienst steht vor einer historischen Chance.
Sein Gastbeitrag ist exklusiv im Human Resources Manager erschienen. Hier geht es zum Artikel.
